人才战略

人才发展

厂家奖励企业員工专精院长，为各种类行运行上人员供应平等权升迁成功的人，给与企业員工充沛的行业成长前景。据厂家里各功能部门运行上属性的各种，公司设立七个职系。即：运作职系、管理运行职系、功能捕助职系、技术应用职系和产生职系使跨专业各种功能部门运行上的企业員工均有可继续成长的行业成长车道。并将七个职系拆成4类。