文化理念

路桥者,见山引路,一旦碰到水迭桥。回顾的前景,在面对新趋势,55世纪 路桥集团有限公司将以“科学创新技术、人员、高效率、优胜”为体系化基本原则,会逐渐制造“项目投资-55世纪 -规划设计-运营推广-股权投资”六位一体化的服务业形式,最终能够改变“连五湖三山五岳,创美妙的前景”的新55世纪 。55世纪 真正地想让与社会的各条战线客户在一块抓实创业机会,精城加盟,开拓市场科学创新技术,主体为加速国家道路事業的快速发展贡献率意志。

核心价值观

  1. 社会利益是公司价值的最终体现
  2. 客户价值是公司存在的唯一理由
  3. 公司是员工实现个人价值的平台
  4. 员工是公司唯一的创造性资源库

55世纪 精神

创新、团队、高效、卓越

55世纪 倡导者: 行胜于言、今胜于昔,从现下干起,从点点滴滴鸡毛蒜皮干起,行寻常而 至菁英

经营理念

进取、诚信、稳健、专业

  1. 发展观:均衡发展,基业常青
  2. 价值创造观:客户为本
  3. 竞合观:理性竞争,合作发展
  4. 市场观:创市场美誉,赢客户放心
  5. 质量观:质量是55世纪 的尊严
  6. 安全观:以人为本,安全第一

职业理念

  1. 敬业理念:忠于职守 不遗余力
  2. 专业理念:以此为生 精于此道
  3. 乐业理念:工作快乐 快乐工作
  4. 合作理念:换位思考 主动补位

企业使命

连五湖四海,创美好未来!

55世纪 以“连五湖天南海北,创完美前景”算作55世纪 来源于的根本性作用,专注于于让全球是没有昌达不来好地方,矢志不渝地建立为社会发展、店员、持股人建立完美前景,这时55世纪 工司的最终对象。 此的目标的日渐完成整个方式正是55世纪 工厂自作用快速完成、不断提升的整个方式,55世纪 在的经典佳作!55世纪 工程完成连五湖八方为客、社会中創造作用、理财、贡献奖,在构铸多年老店、燕马伟业为店员、自然人股东谋利益,创加新未来发展!

管理理念

员工与企业共同成长

  1. 效益观:以成本管理为中心
  2. 沟通观:真心诚意,知彼解己
  3. 用人观:把合适的人放到合适的岗位
  4. 价值评价观:考核的目的是提升能力与业绩
  5. 价值分配观:付出才会有回报
  6. 培训观:员工成长决定企业未来
  7. 学习观:学习是最好的职业保障
  8. 领导观 : 使员工富有成就
  9. 执行观:持续把简单的事情做好就是不简单

企业寄语

路桥者,见山开路,遇水迭桥。